医療業界では人手不足が続いている。そのため、医師や看護師の需要は高い状態にあるのが現状だ。
しかし、医師も看護師も増加はしていない。その原因の1つとして考えられるのが、過酷な労働環境にある。
人手不足が続いていることで1人にかかる負担は大きく、医師も看護師も長時間労働を求められるケースは珍しくない。休める時間が少ないため、心と体には疲労が蓄積していく。それでも働き続けなければならない。
このような悪循環が続くことで、さらに医療業界の人手不足が深刻化するのだ。
過酷な労働に我慢できなくなった医師のなかには、開業医になるケースもある。看護師は安定した休暇を求めて、診療所へと勤務先を変えることもあるだろう。
そうなれば病院の人員は減少していく一方だ。

この悪循環を止めるためにも人員の増加は欠かせない。
しかし、それよりも先に行わなければならないことがある。それが既存の医師と看護師へのサポートだ。
病院での勤務を続けてくれている医師や看護師へのサポートを手厚くすることで、病院の評価が上がり、「この病院で働きたい」と考える医師や看護師が増加する。そうすれば自ずと人員が増加するのだ。

手厚いサポートの1つとして挙げられるのがマッサージの導入である。
マッサージを受けることでリラックス効果が得られて、心身の疲労を回復できる。
もう1つが栄養価の高い食事の提供だろう。
医師や看護師の仕事は休憩時間が短いことが多く、栄養価の低い食事で軽く済ませてしまうケースがほとんどだ。栄養不足を避けるためにも栄養士を雇い、栄養価が高く食べやすい料理を提供するのが良い対策だと言える。